岗位职责

1、根据公司人力行政规划， 制定部门季度、月度人事行政工作计划，并组织实施；

2、负责完善公司组织架构的修订、完成本部门及本部门岗位职责的编制或修订，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

3、负责公司日常行政后勤管理工作，做好各项办公后勤保障；

4、完成其他应负责的工作和上级领导交办的其他任务。

任职条件：

1、28-40岁，男女不限；

2、统招本科学历，专业不限；

3、5年以上行政工作经验，3年以上同岗位工作经验优先，有较强的文字功底；

4、熟悉行政后勤管理工作流程及标准，具备较强的管理能力；

5、具备一定的对外联络工作经验，有较好的沟通能力；

6、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

7、具备较强的沟通、协调、组织、管理能力，及分析、解决问题的能力；

8、做事严谨、为人稳重、原则性/逻辑性较强。