岗位福利：五险一金、周末双休、全勤奖、加班补贴、带薪年假、定期体检等
岗位内容：
1. 协助部门主管完成物流运作中的仓储管理、货物配送安排等相关工作。
2. 协助部门主管与客户保持良好的沟通，及时反馈物流进度和问题。
3. 管理内部物品出入库、盘点、统计等日常工作。
任职要求：
1. 18--35岁，入职统一培训，有无经验均可。
2. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够熟练操作电脑。
3. 具有一定的抗压能力和团队协作精神，严谨细致，能够承担一定的工作压力。
工作时间：
平均每天工作八小时左右，超出时间算加班；加班费按劳动法计算，工作日加点 1.5 倍，周末 2 倍，节假日 3 倍。
保险缴纳：
入职缴纳社保五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险）。自愿参加公司医疗基金，享受额外的医疗补助；
福利待遇：
1、无责任底薪+各种补助+年终奖，综合月薪6K-8K；
2、法定节假日正常休假，带薪年假；
3、完善的绩效考核系统，给员工提供广阔的晋升空间；
职业发展：
1、公司组织产品知识、操作流程、技能提升、职位晋升等方面的培训
2、提供跟专业主管学习的机会，需要培养一批中层技术骨干和中层管理
3、扁平化的管理体系，半年晋升一次（技术骨干方向或者管理岗位方向）