工作职责:
一、业务运营需求的响应与支撑者：
①了解业务团队特性及各阶段需要解决的痛点，满足地市经理对团队管理的人资支撑需求
②提供高效的人事服务：员工关系、档案合同管理、考勤管理，薪酬核算发放、人事数据报表支撑
二、有温度的人资服务提供者：
与员工和业务团队搭建良好沟通平台，确保信息有效的上传下达，帮助员工和业务团队解决问题。
三、地市经理落地人资政策的协同者：
结合区域特性，协助地市经理进行团队选育用留，提升团队效能
任职资格:
1.统招本科，人事及hrbp经验者优先，熟练操作Excel等办公软件;
2.服务意识强，良好的沟通能力,有责任心，团队协作意识较强
3.此岗位为大/小休，介意者勿投"