岗位职责:
1、负责内外部环境、行业发展趋势、价值链、产业政策、行业竞争者的分析研究，为公司战略规划的制定提供基础；
2、参与对各新项目、新业务领域的研究，可行性分析，为重大项目决策提供支持；
3、组织公司未来的战略目标、战略途径、商业模式与盈利模式的设计与规划；
4、组织制定公司层面的中长期发展战略、调整和完善，并根据公司整体战略指导下属公司制定业务层面的竞争战略；
5.根据公司战略目标要求和经营状况，组织制定公司年度经营目标和计划；指导制定、审核下属公司的经营计划，并提出修改意见；定期组织对下属公司和公司的经营计划执行情况进行评估；
6.根据公司战略管理状况，制定公司运营管理体系、制度与流程；
7.定期对公司现有运营管理体系、制度和流程进行评估，并进行调整与完善；对各子公司运营管理情况进行日常监控，持续提升运营管理水平。
任职要求:
1.教育与专业：本科及以上学历，工商管理、经济学等相关专业；
2.工作经验要求：10年以上工作经验，其中旅游行业5年以上工作经验；
3.职业素养要求：良好的计划能力、战略思考能力、创新能力、组织能力、沟通能力；
4.熟悉旅游行业，熟悉旅游企业业务和运营流程；
5.熟悉现代化企业管理的基本知识（战略管理、运营管理、流程管理、信息管理等）；
6.精通公司化管控模式设计与优化的知识；
7.熟悉国家宏观经济政策，对市场信息敏锐，思维具有前瞻性；能准确分析市场并对行业环境变化有较强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、补充医疗保险、购车优惠、餐补