岗位职责：

1.负责公司年度预算任务指标达成；

2.负责带领团队统筹对接新媒体运营平台，抖音，小红书等，与旅行社，OTA平台，采购供应商等建立合作，完成相应的商务谈判工作；

3.负责对酒店合同执行中的全过程管理，包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理及财务追踪等；

4.与相关项目及业务部门进行工作沟通协调，并提出建设性意见；

5.负责酒店组织架构调整，团队人员招募、培训及人力成本控制等工作；

6.负责酒店制度体系搭建，SOP制定工作；

7.领导交予的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，条件优秀者可放宽;

2.兼具由上而下和由下而上的工作经验（比如有落地高端/精品酒店的实操经验，也有在地产行业工作的经验，视野比纯酒店背景开阔）；

3.五年及以上酒店管理工作经验（海外或外企工作经历优先）；熟悉酒店开业筹备的各项工作以及行业内资源，有整体操盘落地能力；

4.具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质；工作态度积极主动，追求效率和品质并具备较强的抗压能力；

5.具备一定的文字功底，有商务谈判的能力；

6.熟练使用办公相关软件，能够独立进行并有较强的审核能力；

7.对新经济，新媒体，文旅产业有浓厚兴趣和了解，有较强的自我学习和成长能力。