任职资格：
1.高度的敬业精神和工作责任心，较强的计划组织能力、沟通协调能力；
2. 熟悉国有企业相关政策法规；
3.企业管理、财务管理相关专业；
4.连续3年以上经营管理经验、擅长企业内部经营分析、制度建设运行监督和流程优化；
5.具备扎实的财务基础知识，有主持推动国有企业改革工作经历、企业内部管理体系建设评审经历优先考虑。
岗位职责
1.负责子公司年度经营业绩指标制定、跟踪、落实和考核工作；
2. 主导编制集团经营分析材料，组织召开季度经营分析会，按会议要求做好相关事项的 跟进落实工作；
3.组织做好部门年度、月度重点工作规划并做好监督落实；
4.跟进落实各子公司年度重点工作任务推进情况，定期编制检查通报；
5. 定期对子公司招标采购及合同管理工作开展符合性检查；
6.做好相关制度办法的修订、建设工作；
7. 协助子公司持续完善业务流程优化，做好关键节点的风险控制，推动业财一体化建设
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