岗位职责：
（一）销售目标管理
1. 依据公司的销售目标，制定本部门的销售计划，包括销售额、销售数量、客户开发数量等，确保销售任务的完成。
2. 分解销售目标至每个销售顾问，定期对销售任务的完成情况进行跟踪、分析和评估，及时调整销售策略和计划，以保证销售目标的达成。
（二）销售团队管理
1. 负责销售团队的建设和管理，包括招聘、培训、指导、激励和考核销售顾问，提高团队的整体销售能力和业绩。
2. 定期组织召开销售会议，总结销售工作经验和教训，解决销售过程中出现的问题，部署下一阶段的销售工作任务。
（三）客户关系管理
1. 建立和完善客户关系管理系统，确保客户信息的完整、准确和及时更新。
2. 督促销售顾问定期回访客户，了解客户的使用体验和需求，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的二次购买和转介绍。
（四）销售业务管理
1. 负责销售业务的日常管理，包括销售合同的签订、车辆的交付、款项的回收等，确保销售业务的顺利进行。
2. 处理客户投诉和纠纷，协调相关部门和人员及时解决问题，维护公司的品牌形象和声誉。
（五）市场开拓与竞品分析
1. 关注市场动态和竞争对手的销售策略，收集相关信息，进行分析和研究，为公司的销售策略和产品改进提供参考依据。
2. 组织开展市场推广活动，开拓潜在客户资源，提高公司品牌的知名度和市场占有率。
任职要求：
（一）教育背景
1. 大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先。
（二）工作经验
1. 具有 3 年以上汽车销售工作经验，2 年以上销售管理经验。
（三）知识技能
1. 熟悉汽车销售业务流程和相关法律法规，具备丰富的汽车销售知识和技巧。
2. 具备较强的市场分析、营销策划和销售团队管理能力。
3. 熟练使用办公软件和汽车销售管理系统。
（四）能力素质
1. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。
2. 具有较强的责任心、执行力和抗压能力。
3. 拥有敏锐的市场洞察力和创新意识。