一、岗位职责
1.通过各种渠道开发人力资源需求的企业客户（劳务外包、劳务派遣、人力资源代理、猎头等），供应商开发，收集供应商资料，建立联系，负责供应商谈判，促成合作；
2、跟进并不断开拓客户资源，发掘客户业务需求，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘解决方案，确保完成既定BD任务。
3、根据企业需求进行人才画像，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、配合企业进行候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。
5、收集目标企业资料，电话沟通潜在客户，并协助业务主管完成签约；
6、负责供应商合作事宜的沟通、协调，包括业务数据的审核和处理，供应商费用结算等；
7、根据市场情况，配合领导调整供应商合作方案，并协助执行；
8、定期总结和分析市场、实时配合领导调整客户合作方案，并协助执行；
9、根据公司战略安排，协助企业主管宣传、推广公司品牌，与企业达成合作完成签单；
二、工作内容
1、有较强的抗压能力，坚韧的意志力，较强的沟通能力，能快速适应新环境；
2、对市场有自己的见解和判断，敏锐的观察力；
3、对劳务派遣，劳务外包等有一定的认知，并愿意在人力资源专业服务行业长期发展；
4、有人力资源行业客户资源者优先考虑；
5、大专及以上学历，会开车优先。
任职资格：
1、有较强的抗压能力，坚韧的意志力，较强的沟通能力，能快速适应新环境；
2、对市场有自己的见解和判断，敏锐的观察力；
3、对劳务派遣，劳务外包等有一定的认知，并愿意在人力资源专业服务行业长期发展；
4、有人力资源行业客户资源者优先考虑；
5、会开车，自带交通工具，能接受短期出差或项目驻场。
福利待遇：
底薪+提成+绩效奖金，综合6-9k，薪资无上限