岗位职责：
1.协助建立健全公司劳务派遣相关管理制度；
2.协助组织开展劳务派遣业务流程管理工作；
3.负责劳务派遣人员台账和入职、转正、离职等员工关系管理;
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上的学历，人力资源管理专业；
2.具备人力资源3级及以上证书优先；
3.具备扎实的文字功底，有独立起草工作总结报告、战略规划等文字材料的
能力，熟练使用各类办公软件。
4.具备良好的沟通能力、团队合作意识和组织协调能力。
5.持有驾照能独立出差及熟悉业务。