岗位职责：
1.负责办理新员工入职手续（各类合同及协议签订、新人线上及线下介绍），建立与保管人事档案资料；
2.负责新员工的社保、公积金及时缴纳和离职员工及时停缴；
3.入转升调离人员的异动更新，如企业微信、OA系统、考勤系统、人事档案）；
4.负责员工签卡单、请假单、出差单、加班单、调休单等处理，确保考勤的准确性和及时性；
5.负责员工考勤管理及月考勤的统计，负责审查日考勤异常并及时处理，跟进处理进度并及时反馈；
6.更新周度员工考勤进度并及时提交至财务部进行预算（时薪员工）；
7.月初考勤的汇总、签名提报（次月3日提交初版、8日提交终版至财务部）。
8.每日更新公司人员出勤明细，每周五提交上周人员流失率，月初提交月度人员流失率；
9.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.1-3年以上同岗位工作经验，300人以上考勤经验；
3.熟悉Office/WPS软件、EXCEL函数、PPT；
4.良好的沟通表达能力、分析判断能力、理解能力、写作能力、学习能力、执行力。