（1）负责拟定所在国家销售团队组织架构、员工岗位说明书、绩效考核标准。负责当地各种相关制度、流程的搭建与优化；
（2）负责推动公司及营销中心各种政策、制度强力落地执行，监督、考核及指导终端的执行；
（3）负责所在国家团队管理，包括定期组织召开团队会议及文化践行活动，对团队成员进行培训、指导与管理，协助团队成员完成销售任务；
（4）负责带领所在国家团队人员，完成公司订立的部门销售目标，负责团队销售情况的及时汇总与汇报并提出合理建议；
（5）负责配合公司开展团队销售人员的招募、培训、考核、调配等工作；
（6）负责协调所在国家内部业务和售后服务工作；
（7）负责所在国家其他一切事务，包括公司注册、商标注册、销售订单、货物报关及清关、物流筛选、海外仓确定、仓库安保、财务账目核对、团队日常开销监督、政府关系、客户维护等事宜。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，国际贸易与经济、法语、英语类专业；
2. 具备优秀的英文口语能力。有5年以上相关行业或同等岗位工作经验；
3. 良好的沟通、执行与谈判能力，责任心强，有一定抗压能力；
4.具有海外业务管理经验和团队建设经验。

福利待遇：
1.休假：在国外连续工作满11个月，享受回国带薪休假1个月；
2.亲情：出国工作即享有每月1200元的家属慰问金；
3.交通：出国往返国际机票由公司购买，入职、休假国内短途交通费用报销；
4.体检：入职体检费用由公司承担；
5.生活：入职后公司提供中方员工食堂、医疗室（厨师、医生为国内招聘派驻）、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等，定期发放日常生活用品和电话卡等物资；宿舍两人一间；
6.娱乐：配置图书影音室、活动室、健身房等，定期组织员工团建活动；
7.节日：儿童节、中秋、春节向国内家属发放节日礼品。