一、岗位职责：
1、负责公司员工招聘工作；
2、负责公司员工劳动关系管理工作；
3、负责组织公司培训工作；
4、负责公司绩效考核的实施监督，工资等相关数据的收集汇总工作；
5、配合上级进行人事相关类基础制度及流程的建设及实施监督。
二、 任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源及管理类相关专业；
2、了解人力资源管理知识，熟悉绩效薪酬管理知识，懂劳动合同法；
3、较好的活动组织、推动能力，优秀的语言表达能力和感召力；普通话标准，OFFICE办公软件熟练操作；EXCEL函数运用熟练；
4、亲和力强、思维敏捷、成熟稳重、外向开朗、富有活力和感染力，善与员工做心与心的沟通交流；学习能力和学习意识强，有上进心。