一、岗位描述:
1、基于产品的用户画像，有计划的对海外红人及agency(YTB、TT、Ins)资源进行开发，累计和维护持续优化并提升和红人合作的效能。
2、配合阶段性增长目标，制定海外红人营销方案，并评估和分析海外红人的合作质量，持续优化并提升红人合作效能，建立完善的红人管理流程和机制。
3、持续监控红人营销数据，分析和复盘营销活动，并输出经验;
4、挖掘海外KOL的营销价值，引导协调KOL与平台/品牌的内容合作与互动;同时营销策略能够结合热点、节日氛围等，不断创新新的合作。
5、熟悉海外blog/deals/group等方面资源的开发工作。
6、协助并完成上级领导布置的其它工作。
二、任职要求:
1、需1-2年海外红人营销经验，3C消费电子类产品为佳。
2、本科及以上学历，英语可为工作语言，英语通过四级;
3、熟悉欧美社交媒体（FaceBook、YouTube、Instagram、TikTok等)主流玩法。
4、工作认真负责，逻辑思维且学习能力强，善于探索创新，勇于面对困难和挑战，有积极的工作态度和团队合作精神。
5、学习能力强，有良好的计划、时间管理和组织能力，能够高效完成工作。
三、薪资福利：
1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平;
2、调薪政策：根据工作能力表现，不定期加薪;
四、福利体系：
1、上班时间：9:00-12:00、13:30-18:00（上下班半小时弹性打卡）；
2、基础福利：公司为每位员工购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险），住房公积金；
3、文化活动：年度旅游（国内外）、不定期组织活动（包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动)、下午茶;
4、生活保障：公司配备微波炉、冰箱、咖啡机+咖啡粉、零食等;
5、佳节礼品：传统节日福利;
6、有薪假期：法定节假日、年休假（入职满1年5天，满2年6天，以此类推，最高15天）、产假（178天起）、产检假、陪产假、病假、公休假等;
7、其他福利：根据员工需求每年安排各种活动聚餐、拓展、专业培训等;
8、发展空间：年轻的团队，轻松、开放式的管理理念，公司拥有良好的技能培训和人性化的管理方式。