3.执行公司政策方案，提升门店运营管理；
4.协助店长负责门店的运营标准及标准考核、辅导；
5.分析销售，毛利业绩，总结并提出合理提升方案；
6.负责促销活动的执行情况及换季销售工作；
7.分析竞争环境，做好预防的前瞻性。
任职资格：
1.能吃苦耐劳，有责任心，上进心，善于沟通；
2.具有较强的学习能力和沟通能力及团队精神；
3.零售行业及管理经验；