岗位职责:
1.根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动和组织面试工作，跟进面试结果;
2.负责仓库员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理,负责员工入离职手续办理员工劳动合同的签订、续签及档案管理;
3.负责仓库的行政管理和日常事务，综合协调各部门的工作，落实仓库规章制度，完成每月员工的考勤与工资汇总统计;
4.负责仓库资产管理、办公用品审核、采购及发放管理工作,避免公司资产流失及浪费;
5.负责仓库各项合同审批流程跟进归档;
6.负责组织仓库团建、生日会等仓库文化建设等工作安排;
7.上级交办的其他事务。
任职要求:
1.大专及以上学历，行政管理人力资源管理等专业优先;
2.具备1年及以上招聘经验，熟悉人力资源各模块专业知识，能独立开展招聘工作;
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4.熟悉劳动法，工资支付条例、工伤管理法等，能规避劳动用工风险;
5.具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、团队协作能力，价值观正向积极。