1、负责公司人力资源和行政管理工作。
2、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；
3、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求；
4、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系；
5、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持；
6、辅助主管完成公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施；
7、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织；
8、有文字撰写的能力，能草拟各项文稿
9、完成公司交代的其他事项。