1.负责日常行政管理工作，包括不限于办公用品等物资的采购及管理，职场管理维护等；
2.协助组织企业文化相关建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动、员工福利发放等；
3.负责相关职场与其它部门良好的沟通，听取合理化建议，推动落实改善工作;
4.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5.公司领导交办的其它事宜。
6、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
7、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
8、各内外报表的统计审核、员工共识核算，确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
9、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
10、员工各项福利及公司活动策划，审核与管理；
11、员工五险一金的缴纳、核定等工作、相关工作；
任职要求
1.2年以上行政经验，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2.熟悉行政人事工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
3、能独立完成招聘任务，社保，考勤核算优先
4.工作热情积极、细致耐心、具有良好的沟通能力和团队合作意识；
5.学习能力强、富有责任心。