1、配合区域总监经理制定销售计划目标，带领团队完成销售任务，做好团队建设工作。
2、负责团队的有效管理，招募组员培训小组成员，协助小组成员完成谈单。
3、培养组员，考察组员的业绩，做好每月的考核激励。
任职要求：能自带团队的优先考虑，三观正，能认同企业文化，绝对拥护区域经理/总监，配合领导积极完成各项任务工作。
薪酬待遇：无责底薪+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金，周末双休，法定假日正常放假。