请注意：此岗位要求必须有机械设计经验，如不符合要求，请勿投递！
一、职位描述：
协助部门经理开展技术部管理工作，提升技术部整体设计能力、提高设计质量、提高员工效率、培养骨干设计人员、打造学习型团队、营造良好部门工作氛围。
1、制定完善部门各项制度、工作流程；
2、组织编写技术部制图规范；
3、组织部门人才盘点，进行人才梯度建设；
4.、制定实施部门员工培养计划，提升员工设计讷能力、管理能力；
5、制定实施考核激励方案，充分调动员工工作积极性；
6、制定实施设计质量提升方案，降低图纸差错率；
7、开拓员工思维、组织员工学习新知识、新技能，打造学习型团队；
8、合理分工协作、和谐沟通交流，营造良好工作氛围；
9、编制并监督执行部门年度预算，提升资金使用效率，优化部门成本；
10、技术资料、印章的保密、管理工作。
二、任职要求：
1、机械相关专业，有丰富的机械设计行业管理经验
2、熟练使用各种办公软件；
3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力；
4、身体健康，品行端正。