主要工作:
一、人力资源
1、根据招聘计划,进行招聘渠道维护、岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职通知;
2、员工的入职、转正、异动、离职等手续的办理;
3、按照考勤制度做好考勤统计、考勤监督等管理工作;
4、负责员工人事档案的管理:建立、维护,办理和更新劳动合同;
5、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
二、行政管理
1、负责公司办公用品的采购、整理、盘点、领取、保管等相关事宜;
2、负责公司的环境卫生管理工作;
3、进行日常行政工作的安排。
任职资格:
1、大专及以上学历,23-28岁,1年以上的相关工作经验;
2、有良好的沟通表达能力及协调能力,有团队合作精神;
3、踏实稳重,工作细心,责任心强,执行力强;
员工福利:
1、上班时间:8:30—11:40,14:00—18:00;
2、周末单双休,法定假期正常休,各类带薪假期;
3、缴纳社保,年终奖等福利;
4、节日福利,生日礼品,不定期旅游等团建活动。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休、五险、员工旅游、不加班