岗位职责：

1、根据海外业务发展需求及组织规划目标，负责制定海外招聘计划，并统筹与实施招聘全流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、薪资沟通；
2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；

2、关注行业及人才市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告;
4、实施海外中高端人才的引进（含外籍人员及中方的可出差岗位），进行人才定向挖掘；
5、分析招聘数据，提升招聘有效性
6、协助上级其他人事模块管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，8年以上招聘经验；

3、有跨国企业的招聘或猎头经验，熟悉海外招聘平台；
3、责任心强，有强大的自我驱动力，乐于接受挑战;
4、英文流利，可作为工作语言，有海外学习及工作经验者优先。