主导集团层面的培训工作开展，包括：
1、集团通识类管理技能培训的定期开展及规划，如：非人、非财、沟通技巧等；
2、集团优秀讲师的聘用及选拔等；
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限（人力资源优先）；
2、3年以上培训主管工作经验（有E-learning相关经验）；
3、较强的沟通表达能力；
4、对人力资源管理各模块有较深的了解；
5、全面深入工厂，细化培训工作；
6、有责任心，工作认真负责，能承受一定的工作压力。