岗位概述：

受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，协助总经理主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调。

主要职责：

1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3、负责将公司内部管理制度化、规范化；负责对企业文化的建设工作 ；

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

5、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

7、 对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；

8、 负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

岗位要求：

在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；

有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。