岗位职责：
1、负责公司人事管理、绩效考核、薪资福利等日常管理工作。
2、负责公司管理体系和流程梳理，规范公司内部管理，并制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、制定公司及各个部门的培训计划，经批准后实施。
4、负责审核并报批员工升职、加薪、奖励及纪律处理及内部调配、调入、辞退等手续。
5、负责起草公文，文件档案归档管理。
6、主持办公会议，并向相关部门传达、检查、督办工作进展。
7、负责企业对外宣传工作、接待工作，配合建立和维护对外公共关系。
8、负责其他突发事件处理和领导交办的工作。
要求：
1、男女不限，40岁以下，本科以上学历；
2、能够熟练运用办公软件，熟悉行政人事方面的管理知识。
3、性格开朗，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力。
4、工作认真细致、责任心强。
5、有行政人事经验、宣传写作经验优先。
职位福利：五险一金，绩效奖金，工会福利。