一、工作内容
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;
2、积极拓展招聘渠道，发布招聘信息，寻找合适人才，提高招聘效率;
3、负责公司日常采购，固定资产盘点等行政工作
4、负责员工档案、劳动合同、花名册等信息管理工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、统招专科学历以上，人力资源管理、管理类相关专业;
2、具有2年以上人力资源工作经验
3、对人事操作流程熟悉，能熟练使用相关办公软件;
4、具有良好的的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通能力强。
福利：奖金、 五险 三八节，端午节 ，中秋节，年终福利