岗位职责：
【教学课程规划与教研管理】
1.负责搭建教学管理体系，并不断完善；
2.组织制定合理的教学课程规划；
3.制定教学课件的开发计划并审阅，确保及时提供高质量的教学课件；
4组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施；
【教学质量全面管理及把控】
1.建立健全教学质量指标；
2.完善并严格执行教学质量考核体系。
【教学团队管理】
1.组织拟订舞蹈教学团队的各项政策和制度，规范舞蹈教学团队的行为规范和要求；
2.建立教学反馈机制，审阅各教学主管及舞蹈老师的工作总结与计划，并提出修正建议；
3.监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况；
4组织舞蹈教学团队的绩效评估与定级，督导舞蹈教师提升业务水平。
【教学团队培训与督导】
1.根据教学团队的整体情况，制定公司年度/季度教学培训计划；
2.组织实施集团教学团队的各项培训项目(教师培训、专项师资培训、教学主管培训等)
3.根据教学人员的职业发展规划，负责教学团队人才的培养及梯队计划；
4.对培训的情况以及课程质量进行后期跟踪督导。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，舞蹈院校毕业，取得相关证书者、有同岗位经验者优先考虑；
2.具有舞蹈类教学经验优先；
3.5年以上相关工作经验，具备3年以上管理工作经验；
4.责任心强，善于沟通协调，团队合作能力强，能够承受较大的工作压力；
5.学习及研究能力强，有较好的逻辑思维及文字编辑能力；
6.热爱教育行业，对少儿舞蹈教育领域有高度理解力和深度思考者优先.
晋升方向：教学总监—副总经理——合伙人
此岗位为公司核心人员，非诚勿扰
职位福利：带薪年假、餐补、定期团建、全勤奖、带团队、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金