招聘岗位：
票务客服
 工作内容：
接听南航95539客户服务热线，为旅客提供咨询 订票 改签 退票等业务办理及咨询
 工作地点：
面试 培训上班地点：成华区东郊记忆17号楼（建设南路中段）
 招聘条件：
 大专及以上学历（已拿到毕业证）
 普通话流利，良好的倾听理解、语言组织表达、具备主动学习业务的能力，岗位责任心强；
 项目优势
1、南方航空公司成都地区唯一合作伙伴、首家客户服务中心，公司大、业务稳定
2、纯呼入接听客服岗，无任何销售指标考核
3、收入：正常干到手4-6K，努力干到手7-9K，递增式薪酬提成计件制，接听量越多提成越高，工资越高，多劳多得，上不封顶
4、项目发展扩容中，管理岗晋升空间大，入职签订劳动合同
 薪资福利
1、 培训安排：
培训时间：08:50-17:00/17:30，周末休息
培训周期：理论业务约16工作日+实操约20工作日=约36个工作日
培训津贴：80元/天，按照出勤天数计算培训总津贴，设置100元/月全勤奖，以及320元/月的奖励机制；实操培训开始接听量也算自己的提成，平均下来有110-140/天
2、 试用期：前期有业务熟悉及成长期，1个月 到手工资3200-3500 根据自己上岗后的业务熟悉程度，沟通和表达，多劳多得
3、 转正薪资：综合薪资6000-9000；根据自己接听量的多少，多劳多得 上不封顶
正常干到手5-7K、努力干到手7-9K，递增式计件提成制度，接电话越多工资越高，多劳多得，上不封顶；
4、 上岗后享受六险一金+生日福利+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游；
5、 入职满1年计算工龄工资；
6、 项目不定期开展劳动竞赛活动、服务质量表扬奖励，季度/年度优秀员工表彰奖励、年度优秀员工带薪旅游等，公司为员工提供全面的职业晋升通道。
 职业晋升
公司为优秀者提升畅通的职业晋升通道：
 管理岗晋升线：
（运营管理）客服代表→组长→领班→助理→主管→经理
（专业管理）客服代表→质检（QA）/业务
（培训管理）客服代表→兼职培训师→专职培训师
 专家线：客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度一次晋升机会）