【岗位职责】
职责一：招聘管理
1、负责人力资源及招聘需求分析，编写岗位职责说明书，制定招聘计划并上报审批；
2、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时准确；
3、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作；
4、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作；
5、负责对入职人员资料进行核验、关键岗位进行背景调查；
6、负责企业人才流失分析工作，并提出改进建议。
职责二：培训管理
1、负责协助制定培训方案并组织实施、包括培训调查及分析、制定培训计划安排表、做好培训记录和培训意见反馈工作，并对培训结果进行评估；
2、负责入职前指引包括：企业文化、规章制度、岗位职责的培训工作；
4、负责拓展培训渠道，并进行评估，建立培训渠道与员工培训档案；
5、负责与外部培训机构与内部各部门的沟通协调，内部培训团队的组织协调。
【任职要求】
1、25-30岁之间，性格开朗，有亲和力；
2、大学专科以上学历，文秘、人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业毕业优先 ；
3、至少3年以上同类岗位工作经历；
4、熟悉国家相关政策、劳动法律和法规
5、能熟练操作office办公软件，具备基本的网络知识；
6、工作细致认真、有责任心，反应灵敏，原则性强，具备良好的语言表达及沟通能力。
【公司提供以下福利待遇】：
（1）员工购买社会社保；
（2）提供住房公积金单位账户；
（3）节日物资：妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日发放现金红包及礼品；
（4）员工礼金：红白喜事红包、伤病慰问红包；
（5）周年庆福利：员工入职周年当月可享受周年庆礼品一份；
（6）假期福利：带薪年假、国家规定的法定节假；
（7）培训福利：定期组织外训；
（8）文娱活动：每月度1次部门聚会、每半年1次团队聚餐，每年1次员工旅游，各类不定期文艺活动比赛等；
（9）生日福利：员工生日会+现金红包+生日假；
（10）学历职称补贴；
（11）工龄工资；
（12）加班及误餐餐补；
（13）薪资待遇：基本工资+技能工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+餐补（食堂午餐）+年终十三薪。
【工作时间】：
实行大小周休息制，大周星期六、星期日休息，小周星期日休息；
周一至周五：上午 8:30 - 12:00，下午 13：30 - 17:30；
（小周）周六：上午 8:30 - 16:00，大周：双休；
【工作地点】：岳市阳城陵矶港新区长江大以道西环湖路西以南23号（导航湖南银华世家健康科技有限公司）