1.负责本区域线下推广，制定市场推广计划与宣传方案（计划实施细则，要点，要求，宣传方法的选择）并指导具体实施；
2.有效的建立渠道模式，同时建立多个渠道；
3.招聘、培训、管理兼职团队；
4.负责招生市场开拓维护、招生宣传、渠道建设；
5.根据学校发展规划与相关政策制定招生方案，落实招生计划，完成招生任务；
6.组织市场拓展团队的管理，结合各阶段的招生计划实施推广方案；
7.进行市场信息收集与趋势分析；
8.完成上级领导关于校区工作任务的安排。
任职资格：
1. 大专及以上学历，一年工作经验左右，市场营销等专业；
2. 较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动；
3. 有本地区教育行业的市场营销推广经验和资源的人员优先录取；
4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，有创新意识；
5. 具有良好的沟通能力与技巧。
福利待遇：
1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅；
2.培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；
3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度；
4.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；
5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物品（喉片、茶包等）；
6.五险一金：办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险及住房公积金；
7.其他福利：法定节假日的福利
1.负责本区域线下推广，制定市场推广计划与宣传方案（计划实施细则，要点，要求，宣传方法的选择）并指导具体实施；
2.有效的建立渠道模式，同时建立多个渠道；
3.招聘、培训、管理兼职团队；
4.负责招生市场开拓维护、招生宣传、渠道建设；
5.根据学校发展规划与相关政策制定招生方案，落实招生计划，完成招生任务；
6.组织市场拓展团队的管理，结合各阶段的招生计划实施推广方案；
7.进行市场信息收集与趋势分析；
8.完成上级领导关于校区工作任务的安排。
任职资格：
1. 大专及以上学历，一年工作经验左右，市场营销等专业；
2. 较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动；
3. 有本地区教育行业的市场营销推广经验和资源的人员优先录取；
4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，有创新意识；
5. 具有良好的沟通能力与技巧。
福利待遇：
1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅；
2.培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；
3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度；
4.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；
5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物品（喉片、茶包等）；
6.五险一金：办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险及住房公积金；
7.其他福利：法定节假日的福利