主要职责：
1、协助总监负责公司的招生咨询总业绩；
2、制定公司销售咨询工作中长期战略并组织实施，负责项目开发的战略研究，完成公司咨询工作月、季、年度报告；
3、根据市场、人资、消费取向等情况，带领公司咨询团队，设计并完善相关招生咨询的流程；
4、了解市场开拓，参与相关建议工作。根据各地中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；
5、针对不同情况，及时有效的更新咨询话术，组织制定业务培训计划并落实实施情况；
6、结合市场波动趋势，合理有效的给各地分公司分配年度、月度销售任务额度，并督促指导分公司完成销售任务；
7、选拔、塑造优秀的咨询培训讲师，打造一流的咨询业务培训团队，提高培训效果和分公司销售业绩；
8、指导销售咨询师团队的组建和骨干员工的打造工作。塑造积极向上、公平竞争、精英云集的销售团队。保证团队人员的优胜劣汰，畅通优秀员工的晋升通道，打造体系员工的向心力和凝聚力；
9、及时掌握竞争对手的信息；
10、指导校区咨询主任，灵活运用各种方法激励咨询师的潜力和调整工作状态。