岗位职责：

1. 每月初制定部门的月度工作计划，按照计划分清主次推动各项工作；

2. 实时监督整个部门具体工作进度，执行工作要符合客户各项KPI指标要求；

3. 参与、支持标准包装方案的制定，对包装设计员制定的方案进行审核，确保配件包装方案质量；

4. 参与、支持数据系统维护工作，对数据准确性、数据维护进度及时有效的跟进和反馈；

5. 参与、支持货损零件数据分析，及时跟进和反馈评估状态和跟踪结果；

6. 负责年度优化项目的制定、进度跟踪和落地，及时跟进和反馈状态；

7. 做好人员和部门内的整体工作量统计、分析和上报工作；

8. 每月末进行人员考核、评价汇总、每季度末进行人员考核打分；

9. 负责主管部门相关工作流程的制定与优化；

10. 对客户提出的各项要求要及时响应、行动和上报（报告输出、周度例会、邮件反馈等）；

11. 排摸部门员工思想、建立引导梳理机制，积极开展内部培训工作，不断提高员工专业水准；

12. 合理分配部门人员工作量，积极寻求工作流程的简化方案，不断提高工作效率；

13. 了解公司的总体规划和工作部署，配合其他部门开展相关工作；

14. 定期整理邮箱内所有邮件（包括附件），并及时进行归档；

15.领导交办的其他事宜。

任职资格：

1. 包装工程、理工类或机械设计专业专科及以上学历，5年以上相关工作经验，党员优先；

2. 熟练操作使用相关办公软件；

3. 熟悉包装流程，具备相关专业知识；

4. 具有较强的学习、信息搜集能力；

5. 工作踏实细致，诚实守信，吃苦耐劳，思路敏捷清晰；

6. 较好的独立工作能力和较强的应变能力；

7.具有良好的沟通能力和团队协助精神。