岗位职责：
1、法律合规管理：
o负责公司日常法律事务的管理，确保公司运营活动符合国家法律法规、行业标准及公司内部规章制度。
o审查各类合同、协议、文件等法律文书的合法性和合规性，提出修改建议并监控执行过程。
o跟踪国家法律法规的最新动态，及时评估对公司业务的影响，提出应对策略。
2、风险管理：
o识别、评估公司运营中的法律风险，制定风险防控措施，降低潜在法律纠纷和损失。
o参与重大决策的法律风险评估，提供法律意见和解决方案。
o管理公司诉讼、仲裁等法律纠纷案件，协调内外部法律资源，维护公司合法权益。
3、内部培训与文化建设：
o组织开展法律合规培训，提升全体员工的法律意识和风险防控能力。
o推动公司法律合规文化的建设，营造良好的法律合规氛围。
4、知识产权管理：
o负责公司知识产权的申请、维护、管理及侵权应对工作，确保公司知识产权的完整性和安全性。
o监控市场侵权情况，及时采取法律手段维护公司知识产权权益。
5、外部关系管理：
o与政府监管部门、律师事务所、行业协会等外部机构保持良好沟通，为公司争取良好的外部法律环境。
o协调处理公司与外部合作伙伴的法律关系，确保合作项目的顺利进行。
6、团队建设与管理：
o根据公司业务需求，组建并管理法务团队，提升团队的专业能力和工作效率。
o制定并实施法务团队的工作计划，监督团队成员的工作进展，提供必要的支持和指导。
任职要求：
1、教育背景：法学本科及以上学历，具备扎实的法学理论基础和良好的法律素养。
2、工作经验：
o法务经理职位需具备5年以上企业法务或律师事务所相关工作经验，其中至少3年以上制造业或新能源行业法务管理经验；
o法务总监职位需具备8年以上企业法务或律师事务所相关工作经验，其中至少5年以上制造业或新能源行业法务管理经验，并有成功带领团队的经验。
3、专业知识：熟悉公司法、合同法、知识产权法、劳动法等与企业运营密切相关的法律法规。
4、能力素质：
o具备出色的法律分析能力、判断能力和解决问题的能力；
o优秀的沟通协调能力、谈判能力和团队管理能力；
o具备良好的职业道德和责任心，能够承受高强度的工作压力。
5、语言技能：流利的中文表达能力，良好的英文读写能力，能够处理涉外法律事务者更佳。