【任职要求】
1、年龄25-35岁，本科及以上学历；
2、3年以上教育产品营销或渠道销售管理经验，对教育培训领域发展有深刻理解；
3、熟悉教育市场，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项目统筹管理能力；
4、有责任和担当，具有团队意识和财务思维，富有工作激情，认可星火文化与平台；
5、有K12行业工作经验优先，曾获销售业绩TOP3优先，有销售团队管理经验优先。

【工作职责】
1、监控及参与校区营业目标（招生、学生续费）、利润的达成；
2、组建并完善校区团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩；
3、根据校区营运情况，向公司提出相关改进和发展意见，并上传下达有关通知和指示；
4、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
5、管理校区的日常运营工作，并且对校区的营运管理工作直接复制，完成分公司的政策规划。

【长期发展计划】
校区营运主任→营运经理→营运总监→营销副总→总经理

【薪资待遇】
1、薪资结构：底薪+业绩个人提成+业绩团队提成+季度绩效+年度分红 综合年薪可达13~25w；
2、试用期享受正式员工薪资，表现优秀可提前转正；
3、至少每年两次，拥有升职和调薪的考核竞选机会。