岗位职责：

1、根据公司现有的编制及业务发展需求，负责招聘工作，筛选简历，邀约面试、面试跟进，及结果反馈，熟悉了解各类招聘渠道和流程。

2、负责员工入职、转正、异动、离职等员工关系维护及劳动合同签订与员工档案管理。

3、负责关注员工动态，协助策划与组织员工关怀活动，建立和谐、愉快的员工关系；

4、负责办公室日常行政事务，如固定资产管理、办公用品领用、日常办公采购及行政工作。

5、其他人事行政相关工作；

6、完成领导安排的其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上人事行政工作经验

2、熟悉操作自动化办公软件，思路清晰，有良好的沟通表达能力和团队协作精神

3、有亲和力，对人力行政工作流程熟悉，行政管理有一定的实务经验。

4、具有良好的执行力、学习能力强，熟练使用办公软件。