岗位职责

1、带领销售团队完成公司下达的业绩目标；

2、负责组织分解业绩目标，制定销售部季度、年度总体经营规划、市场营销策略和具体实施措施，跟进达成进度及差异调整；

3、执行落实公司销售工作标准，业务流程、定期的销售政策与激励措施等，保证销售团队各项工作能顺利高效进行；

4、整理分析渠道内的竞品信息及公司产品信息，并做出及时、准确的反馈和有效的应对措施；

5、自身所承担业绩目标的达成，经销商的开拓与管理、客户的日常维护、销售订单的促成及货款的回收工作；

6、督导销售团队的业绩达成，日常绩效辅导、定期销售培训、动态跟进业务进度、定期数据分析复盘；

任职资格：

1、5年以上销售工作经验，从事销售管理工作3年以上，其中1年以上基层管理经验，有相关行业工作经历者可优先录用；

2、热爱销售工作，有良好的销售经验与销售技巧，具备在所管辖范围独立开展业务，客户开拓与维护，推进项目实施的能力；

3、具备良好的分析、解决问题的能力和良好的沟通表达能力；

4、具备一定的管理团队、工作规划、谈判、沟通协调及解决问题能力。

福利待遇：五险一金，绩效奖金，团队业绩提成