职位要求：

1、学历要求：统招本科学历（要求985或211毕业）或硕士学历；
2、专业要求：人力资源相关专业；
3、工作经验：具有人力资源咨询项目从业经验；
4、年龄要求：38周岁以下，条件优秀者可适当放宽；
5、能力要求：精通人力资源管理咨询全流程，掌握相关咨询知识和工具应用；能够独立完成人力资源咨询整体项目管理；具有全局观念，良好的组织管理、协调沟通能力，具有独立工作和决策的能力；

6、其他要求：思想积极向上、工作态度认真、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁合规。

7、薪资根据面试结果综合评定。

岗位职责：

1、专项咨询方案的策划、设计与执行；

2、全面负责项目的进度、质量、成本和风险控制；

3、主动开拓市场，协调、维护客户；

4、配合团队执行资料研读、客户访谈等必要的咨询工作程序，全面调查了解客户需求与管理问题；

5、设计和组织相关数据资料的搜集整理和分析;

6、编写咨询报告或建议报告或解决方案等;

7、根据确定好的报告或解决方案，培训与辅导客户实施;

8、按上级要求开展其他相关工作。

职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、弹性工作、工作餐等