职位描述：

1.人力资源管理咨询的相关工作，指导客户人力资源经理，包括组织架构搭建、岗位职能说明书、绩效体系和薪酬体系建立等咨询工作；

2. 精通PPT、Excel的操作。

任职要求：

1.大学本科（二本）及以上学历，相关专业优先考虑；

2.从事或参与人力资源相关工作三年以上经历；

3.具有良好的沟通能力，文字能力和计算机应用能力；

4.拥有人力资源相关资格证书优先考虑；

5.年龄30周岁以上；

6.简历请附照片。