1、制定行政相关制度：组织并制定各项行政管理制度，包括但不限于园区管理、办公室环境管理、后勤管理制度、证照管理等，并严格执行各项制度，对制度的执行情况进行检查、监督、完善；

2、预算制定：按照公司年度规划与预算，制定行政相关预算，严格控制各项行政经费支出，分摊各项费用，包括但不限于物业费、房租、水电费、办公用品等；定期做好办公用品、常备物料等采买，管理备用金；

3、企业文化建设：执行和推动公司企业文化，做好员工各年节、周年、生日等福利政策的执行，配合组织各项员工活动，如筹划年会等，增强凝聚力，提升员工满意度；

4、沟通协调：负责各项对外对接工作的衔接处理，如访客接待、相关部门检查等；负责与各部门做好沟通协调，做好上传下达工作；负责整理和外送相关材料，如财务资料、证照办理等；

5、固定资产管理：协助财务，对公司固定资产定期盘点、清理、统计；入离职员工做好办公用品和资产的清点和交接；

6、后勤管理：负责对园区车辆、后勤管理保障工作，对后勤人员包括保安、保洁进行管理；定期进行内务检查，敦促相关人员整改；

7、完成领导交办的其他工作；

1、行政管理、公共事业管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；

2、具有10年以上行政管理、后勤工作处理经验；

3、能吃苦耐劳、有责任心；具备良好的组织协调能力；客观公正、严谨负责；