一、设备技术管理

1-编制、修订公司设备管理制度和标准流程，建立健全设备档案、台账；

2-编制所辖设备的检修规程、检修方案和作业指导书；

3-归口负责公司备品备件的管理；

4-负责本部门固定资产和公用工器具管理；

5-配合人力资源部对设备事故的调查和处理；

6-负责设备采购协议（技术要求部分）的编制、签订；

7-组织内部各专业技术培训，参加公司的专业培训，提升员工技能；

8-积极进行新技术、新材料、新设备的研究、应用、推广；

二、检维修管理

1-组织编制、实施公司设备月度、年度检修维护计划，编制检维修预算，负责公司检维修费用管控；

2-负责外协承包商管理及外协检维修承包商的管理/合同执行；

3-依照巡检制度，落实设备巡检工作，掌握设备运行状况；

4-依据润滑制度，落实设备润滑工作；

5-编制计量仪器的校验计划，并负责仪器仪表的送检，校验，回装。

三、人员管理

1-负责部门内机电仪岗位职责设置，岗位履职情况考评；

2-负责部门内团队建设及梯队人员培养；

3-部门内员工绩效考评及改进；

任职要求：

1、电气自动化、机电一体化、过程控制、仪器仪表等相关专业毕业；
2、有带团队经验，及设备管理体系从“0”到“1”搭建经验，有大型企业工作经验者优先；

3、熟悉PLC及自动化控制系统，可带领团队进行技改技措，具备项目建设经验；

4、细心严谨，工作计划性强，有韧性，具有团队精神及沟通协调能力。