1、全面负责行政人事部管理工作。

2、行政管理板块:建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理，组织来客接待以及相关外联工作，做好行政及后勤保障工作 。
3、人事管理板块:全面统筹规划人力资源开发及战略管理，建立并完善人力资源管理体系拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 。
4、搭建公司企业文化宣传体系，负责公司的整体企业文化建设，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
5、 完成公司领导临时交办的工作任务 。