岗位职责：
1.负责部门年度预算的编制，及日常指标预管控及梳理
2.负责员工薪酬福利的制作及发放、审核工作
3.负责部门内部各项业务的检查，跟进、整改
4.负责部门制度的制定及完善工作
5.负责公司整体保险理赔的跟进及与保险公司的对接工作
6.负责公司证照的、物业资质等外部对接工作
任职要求：
1、人力资源或相关专业
2、熟悉现代企业人力资源管理体系并具有较丰富实操经验
3、熟练运用办公软件及相关管理软件
4、具备优秀的书面和口头表达能力
5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力
6、5年以上大型企业工作经验
7、三年以上大型企业相关专业部门管理岗位工作经验
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、绩效奖金、节日福利、定期团建、定期体检