一、工作内容：
1、维修保养：对基地生产设备的维护和故障维修，执行机械、液压系统等部分 一、二级维护保养计划，巡查、保障设备运行状态稳定。
2、安装调试：执行设备机械、液压系统等部分的安装、迁改、调试工作，按时完成。
3、配件计划提取：差缺配件零件制作、采购计划准确计提，并跟踪直至设备维修完成正常运行。
4、作业记录与分析：作好作业记录，分析问题原因，优化工作方法。
5、培训和监督：培训和监督生产一线工作正确操作，及时反馈使用违规情况。
6、完成部门安排的其它临时性事务工作。
二、薪酬福利：
1、年度薪酬：8—11万元， 综合月均收入6K-8K。
2、公司缴纳五险一金，带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施。
三、晋升发展：
维修岗（试用）——维修岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬随贡献提升。
四、能力素质要求：
1、 吃苦耐劳：随一线工作时间作息；及时解决故障；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。
2、守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
3、 知识要求：懂机械、液压系统原理；能看懂机械液压系统图纸，会金属材料知识。
4、技能要求：具备基础的机械加工能力，如：车、铣、磨、焊接、气割等；快速维修处理设备各类机械、液压系统的疑难故障。具有动手加工维修（维修钳工）能力。
5、 优先条件
两年及以上中大型生产企业设备机械液压系统维修、钳工装配相关工作经验。
特别提示：
公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。
为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。