岗位职责要求：

一、营销中心全年规划、目标分解、计划的审定与监督执行

二、营销中心的流程与制度的制定或优化

三、营销中心预算与费用管理

四、业绩目标的达成

五、中心管理层的绩效考核与面谈

六、大客户的跟踪与维护

七、参与或支持大项目的业务洽谈

八、指导、审核合同报价

九、督导结算收款

十、监督部门计划的落实

十一、扩张、管理经营型的分/子公司

十二、核心人才的猎聘与培养

十三、会议管理

十四、指导运营管理部的市场及竞争对手汇总、分析与更新

十五、竞争对手分析

十六、建立客户信息管理系统

十二、企业文化的落实

十三、负责审核中心各类协议、合同模板

任职要求

年龄：32-50岁

籍贯：不限

学历：本科及以上，企业管理、市场营销、管理学、经济学、金融学、环保、电力、冶金、化工等专业

经验要求：从事经营工作经验7年，部门（团队）管理经验3年，其中冶金、电力、环保、化工等行业背景经验3年，有钢铁相关行业职业背景优先

知识要求：精通商业模式、市场营销知识；掌握科学的团队管理、招商运营管理知识，熟悉公司所处行业发展趋势和市场环境；了解公司产品相关知识、冶金环保等行业的行业规范、相关法律法规政策，如《合同法》《招投标法》《建筑法》、国家及产业地方相关政策等

能力要求：优秀的营销团队管理能力、领导与组织能力、沟通和关键业务谈判能力、财务经营分析能力；良好的行业发展趋势的前瞻性与洞察力、重要客户关系的维护能力；具备销售团队的管理教练引导和培训能力

其他要求：相关行业资源、明确的职业发展规划、事业抱负、精力充沛、身体健康、良好的沟通察觉力与控场能力、较强的社会活动及应酬能力、性格开朗、兴趣广泛