岗位职责：
1、全面负责医美分公司总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标；
2、引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比；
3、负责实施、检查团队的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平；
4、负责规范医疗行为，员工行为，把控医疗品质，不断提高服务质量；
5、负责本院人才梯队和文化建设，培训、合理使用人才；
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销或医疗类专业优先；
2、5年及以上美业连锁公司医美运营管理经验，团队规模20人以上，具备成功的医美品牌建设案例；
3、深度熟悉医美项目，包括皮肤美容、注射美容等各类项目的原理、流程、市场需求以及成本控制等多方面运营环节；
4、具备卓越的领导才能与出色的团队管理能力，能够组建并带领一支高效、专业的医美运营团队，充分激发团队成员潜力，促进团队成长与协作；
5. 拥有优秀的沟通协调能力与跨部门合作能力，有效内外部团队资源，充分协同集团资源与行业上下游企业资源，推动医美业务开展；
6、具备强大的抗压能力与高效的问题解决能力，在面对复杂多变的市场环境和各类突发运营问题时，能够冷静应对，迅速制定并实施有效解决方案。