1.负责员工招聘、入职、管理、薪酬等工作；
2.负责办理非沙特籍员工的签证、工作许可等手续，确保员工合法合规地在沙特工作；
3.处理员工的问题和投诉，协调解决工作纠纷，促进员工满意度和积极工作环境的建立；
4.确保公司的人力资源管理工作符合沙特当地的劳动法规和政策。管理员工的档案和个人信息，保证其安全和保密；
5.属地人力资源相关管理规定编制；
6.进行公司行政管理，包括会议纪要、工作总结及相关文书的撰写，日常接待，会务服务等工作。

任职要求及条件：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先；
2.具有2年以上相关领域工作经验，有海外人力资源工作经验者优先；
3.英语流利，能够作为工作语言使用；通晓阿拉伯语者优先；
4.熟练掌握办公软件，会操作常用人力资源管理软件；
5.身心健康，有意愿长期驻外工作；
6.诚信、正直、有责任心；执行力强，能承受压力，自我认知清晰；
7.具备良好的分析力、逻辑思维能力、沟通能力和较强的服务意识；
了解沙特劳动法，对沙特政府业务办理比较熟悉，有属地化系统操作经验者优先。