工作内容职责

1.开发和管理客户，维护良好的合作关系；
2. 充分理解雇主招聘需求，通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻工作；
3. 邀约面试，出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人；
4. 为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议；
5. 薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等 ；
6. 为客户提供人才市场信息、薪酬报告；帮助候选人分析行业动向、职业发展路径。

任职要求

1. 拥有优秀的沟通能力和说服能力；
2. 拥有招聘经验优先考虑；
3. 具有团队合作精神，能够自我激励，勇于挑战；
4. 运用各种方法克服任何困难，不轻言放弃；
5. 大学本科及以上学历；
6. 金融行业经验优先，银行优先，猎头工作经验优先。