岗位职责：

1. 战略规划与执行
- 制定软装业务的发展战略和年度经营计划，明确业务目标和发展方向，并确保有效执行。
2. 团队管理与领导
- 组建、培养和管理软装团队，制定团队工作流程和规范，监督团队工作进展，激励团队成员达成业绩目标。
3. 业务拓展与客户开发
- 开拓软装市场，寻找潜在客户，建立客户关系，提高市场份额和业务量。
4. 项目管理与交付
- 负责软装项目的整体策划、设计、实施和交付，确保项目按时、按质、按预算完成，满足客户需求。
5. 供应商管理
- 建立和维护与软装供应商的合作关系，筛选优质供应商，控制采购成本，保证产品质量和供应及时性。
6. 设计与方案优化
- 指导和审核软装设计方案，提出优化建议，确保设计方案的创新性、实用性和美观性。
7. 预算与成本控制
- 负责软装项目的预算编制和成本控制，监控项目费用支出，保证项目的盈利性。
8. 品牌建设与推广
- 提升公司软装业务的品牌形象和知名度，参与行业活动和交流，树立良好的市场口碑。
9. 数据分析与决策
- 收集和分析业务数据，评估业务绩效，根据数据做出决策，调整业务策略和工作计划。

任职要求：

1. 教育背景
- 大专及以上学历，室内设计、装饰艺术、美术等相关专业优先。
2. 工作经验
- 具有 5 年以上软装行业工作经验，3 年以上团队管理经验。
3. 专业技能
- 熟悉软装设计流程和市场趋势，具备丰富的软装产品知识和搭配技巧。
- 具有较强的项目管理能力，能够有效组织和协调资源完成项目。
- 具备优秀的商务谈判和沟通能力，能够与客户和供应商建立良好的合作关系。
- 熟练使用设计软件和办公软件。
4. 个人素质
- 具备创新思维和审美能力，对软装设计有独特的见解和追求。
- 责任心强，具备良好的团队合作精神和领导能力。
- 具有较强的抗压能力和应变能力，能够适应快节奏的工作环境。
- 具备良好的市场敏感度和商业意识，能够准确把握市场需求和业务机会。