一、任职要求
1、5年以上仓储、物流管理工作经验
2、30-40周岁，专科以上学历
二、工作内容
1..根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
2.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
3.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
4.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
5.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报总经理。
6.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
7.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
8..做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
9.合理调配物流，定期招投标，开发优质物流合作单位
10.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。