工作职责：
1、负责教师团队的管理；
2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量；
3、负责定期对教学人员监督考核，并适时评估教师的教学质量和效果，提出意见加以改善；
4、负责制定和实施教师的岗位技能培训，不断改善教师的课堂教学质量；
5、负责教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；
6、负责设计、计划和组织教学部的各类活动；
7、负责组织课程研发、升级、改版等相关事宜；
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历，985/211师范类院校毕业优先考虑；
2、教学经验：3年或以上大型教培机构教学经验，有教学、教研经验者优先；
3、具有优秀的表达和沟通能力，对课程研发、教学体系、师资培训有完善系统认识；
4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力；