日语销售经理（日本电文二星经理)

学历要求：大学本科及以上学历；

工作经验：二年以上销售团队管理经验，电销团队管理经验优先考虑；

专业要求：企业管理相关专业；日语精通（日语商务对话）

个人经历：在日本留学或者日本工作生活几年(硬性标准）

工作概述

业绩要求：掌握业务流程、流程标准及管理制度等相关工作，完成个人及团队业绩。

团队要求：负责组建团队及公司DS管理逻辑（含自己讲解通过）落地工作，执行公司哲学文化的学习与落地。

具体内容

1.业务拓展：开发新客户，前期通过各种线上方式与日本雇主客户进行有效沟通，挖掘有价值的商业机会，了解客户需求，配合完成后续面试签约等相关工作；

2.客户维系：开发新客户，前期通过各种线上方式与日本雇主客户进行有效沟通，挖掘有价值的商业机会，了解客户需求，配合完成后续面试签约等相关工作；

3.团队运营：销售团队的管理和运营工作，包括团队0-1组建、运营管理；

4.目标分解：根据部门业绩目标，对本团队全体成员进行目标分解，带领团队完成本部门月度、季度及年度业绩目标；

5团队管理：负责销售团队的工作规划、并为团队成员提供专业的辅导与培训；

6.策略制定：辅导团队成员针对重点客户进行方案制定；

7.团队激励：有效激励团队成员，宣导企业文化，增强团队凝聚力；

8.数据分析：通过公司管理系统，提取相关数据，进行精准数据分析以支持销售工作的管理与调整。

能力素养：

具备敏锐的洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

具备强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，有强烈的成功欲望；

具备良好的客户沟通、人际交往与维系客户关系的能力；

善于激励下属，善于打造团队凝聚力，带动力强，渲染力强。

福利待遇：
1、试用期：综合薪资8100（7600+全勤奖500）+个人/团队提成+团队分红/员工身股分红

转正：综合薪资10000（9500+全勤奖500）+个人/团队提成+团队分红/员工身股分红

2、五险一金，员工生日，年假，月度物质奖励，出国游，购房、车补贴；

工作时间：
8：40-12：00、13：20-18：00，大小周。